Por exemplo:
É um benefício que define que o empregador vai custear as despesas
de transporte da residência do funcionário para o local de trabalho e
vice-versa.
Todo funcionário
tem o direito ao gozo de 30 dias de
férias a cada 12 meses de trabalho. Além disso, deverá ser realizado o
pagamento das férias com o adicional de 1/3 do salário dois dias antes do
início do período de férias
Determina que o
empregador deverá realizar um depósito todo mês correspondente a 8% da
remuneração do trabalhador em uma conta vinculada à Caixa Econômica Federal.
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